✨Sách - Sống Đời Rủng Rỉnh Thong Dong - Quán Xuyến Chuyện Tiền Nong, Hướng Về An Tâm Tài Chính

Tài chính cá nhân cần được xuất phát từ “cá nhân” rồi mới đến “tài chính”. Bởi vì tiền để ra các quyết định khôn ngoan liên quan đến tiền bạc, bạn cần hiểu mình và hiểu mình muốn gì trong cuộc đời.

Cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn những hiểu biết mới về:

Sự an tâm tài chính không nằm ở số tiền bạn sở hữu, mà nằm ở một từ khóa: sự sáng rõ.

Ngôi nhà an tâm tài chính có bốn trụ cột, năm thành phần nền móng và hai tiểu cảnh trước sau để đạt được sự an tâm bền vững.

Phương pháp cấu trúc nguồn thu nhập giống như quy hoạch một khu vườn, nơi mỗi cây thu nhập đều cần gốc rễ, thân cây, cành cây và lá-hoa-trái.

Không phải giảm chi, cũng không phải tăng chi, chìa khóa để chi tiêu tốt hơn là rõ chi.

Đầu tư không bắt đầu từ việc đem tiền mua đất, mua vàng hay chứng khoán. Chúng ta sẽ tìm hiểu một bức tranh lớn hơn là quản trị vốn và bước đầu tiên là hiểu rõ mình muốn làm gì với tiền.

Chúng ta giỏi về tiền, nhưng người thân dở về tiền thì cũng không thể nào kê cao gối để ngủ được. Giáo dục và trao truyền tài chính là một chủ đề quan trọng nhưng ít được nhắc đến.

Hành trình làm chủ tài chính cá nhân chưa bao giờ là dễ dàng, nhưng khi đã nhìn thấy được con đường, sớm muộn chúng ta cũng sẽ tới đích!

TÓM TẮT SÁCH Cuốn sách gồm có 5 chương:

Chương 1 – Giới thiệu mô hình ngôi nhà an tâm tài chính Một nền tảng tài chính vững chắc không thể được xây dựng chỉ bằng những hành động rời rạc. Thay vào đó, chúng ta cần đồng thời đảm bảo bốn trụ cột năng lực của tài chính cá nhân (Chương 2, 3, 4, 5). Chúng ta cũng cần xây được một nền móng vững chắc cho ngôi nhà dựa trên các quy luật và nguyên lý của cuộc sống (đáp ứng được các vai trò và trách nhiệm, khám phá mục tiêu và giá trị bản thân, kiểm kê nguồn lực cá nhân trước khi bắt đầu).

Đó là phần nền móng và phần thân của ngôi nhà. Ngoài ra, chúng ta cần có một bản kế hoạch tổng thể (phần mái) và tiểu cảnh sống động cho sân trước sân sau (tâm thế phù hợp với tiền). Tất cả điều ấy giúp chúng ta đạt được sự an tâm tài chính.

Câu nói hay của tác giả: 

Vốn tự thân không thể bị tước đoạt hay phụ thuộc vào người khác. Chính vì thế, những người có vốn tự thân dày dặn thường có khả năng tự tái thiết lập cuộc đời mình ngay cả khi gặp thất bại.

Chương 2 – Phát triển năng lực kiếm tiền Năng lực kiếm tiền là nền tảng đầu tiên và có thể xem là yếu tố quan trọng nhất trong tài chính cá nhân. Mọi đồng tiền kiếm được đều đáng quý. Tuy nhiên, giống như một khu vườn, không phải cây nào cũng nên được giữ lại. Một khu vườn trồng quá nhiều cây thì các cây sẽ còi cọc và không đủ không gian để phát triển. Chúng ta cần phát quang bụi rậm, cắt tỉa những “cây thu nhập” không phù hợp, để dành dưỡng chất cho những cây tiềm năng nhất, giúp chúng có không gian phát triển mạnh mẽ và bền vững. Chiến lược là: Thay vì trồng quá nhiều cây, chúng ta sẽ tập trung phát triển tán và cành cho một vài “cây chấn vườn”.

Một cây thu nhập khỏe mạnh, tán xum xuê luôn cần được dựa vào bộ rễ vững chắc. Tương tự vậy, để duy trì và gia tăng thu nhập, chúng ta cần liên tục đào sâu, bồi đắp năng lực kiếm tiền và bốn loại vốn cá nhân – tương ứng với bộ rễ. Bộ rễ càng chắc, năng lực càng chuyên sâu, ta càng dễ dàng đóng gói chúng thành những “sản phẩm” có giá trị, từ đó tạo ra nguồn thu nhập vững vàng và lâu dài.

Câu nói hay của tác giả: 

 Thay vì chỉ tập trung vào mục tiêu muốn đạt được, hãy tập trung hướng tới con người mà chúng ta muốn trở thành, để xứng đáng với mục tiêu đó.

Chương 3 – Trở thành bậc thầy dùng tiền Trụ cột thứ hai của ngôi nhà tài chính là năng lực dùng tiền – gắn chặt với các mục tiêu quan trọng. Khi nói đến việc dùng tiền, nhiều người thường lầm tưởng rằng chúng ta phải tính toán chi li hay thắt lưng buộc bụng. Nhưng liệu sống vậy có là đang sống? Tiết kiệm là cần thiết, nhưng liệu có khoản nào đáng chi đang không được chi không? Mục tiêu của chúng ta không phải là tiết kiệm cực đoan, mà là kiến tạo một cuộc sống có ý nghĩa, trong đó tài chính đóng vai trò như một công cụ trung gian. Tinh thần là: Nếu khoản chi thực sự xứng đáng thì cho dù một tỷ cũng phải xoay; nếu không thì một đồng cũng không được tốn.

Mọi người thường chỉ tôn vinh những người kiếm được nhiều tiền. Đúng là kiếm tiền quan trọng. Nhưng kiếm nhiều mà không giữ được thì cuối tháng cũng không có dư. Bạn nghĩ sao nếu ai đó khen bạn: “Cứ đưa tiền cho bạn giữ là yên tâm. Chắc chắn số tiền này sẽ được sử dụng hiệu quả.”? Rõ ràng, dùng tiền là một năng lực có tầm vóc ngang ngửa năng lực kiếm tiền.

Câu nói hay của tác giả: 

Đây là trạng thái rõ chi. Cái gì đáng thì một tỷ cũng phải xoay, còn không thì một đồng cũng không được tốn

Chương 4 – Đầu tư theo phong cách nông nghiệp thuận tự nhiên Sau khi vững năng lực kiếm tiền và dùng tiền, khả năng cao bạn sẽ có dư. Nhưng thực tế là nhiều người không biết làm gì với số dư này. Và rồi họ đưa ra các quyết định đầu tư sai lầm, dẫn đến tổn thất và nuối tiếc. Nguyên nhân là họ đưa ra những lựa chọn phân bổ tài sản và đầu tư không phù hợp với năng lực. Mọi người cảm thấy bất an là do sợ tiền có thể mất bất cứ lúc nào và đến khi cần thì không có. Vậy làm sao để chúng ta giải quyết được nỗi bất an này?

Sau phép cộng và phép trừ ở hai chương trước, trong chương này, chúng ta sẽ học phép “nhân tiền” trong đầu tư – trụ cột thứ ba trong ngôi nhà an tâm tài chính. Độc giả sẽ được tiếp cận một góc nhìn mới về quản lý danh mục tài sản toàn diện: Quan trọng không phải là sinh lời nhiều hay ít, mà là có phù hợp với mục tiêu và định hướng lối sống của bạn hay không? Chữ an tâm sẽ xuất hiện khi bạn biết cách phân bổ danh mục tài sản gắn chặt với các mục tiêu quan trọng và hiểu được những nguyên lý trong đầu tư tăng trưởng (theo phong cách nông nghiệp thuận tự nhiên).

Câu nói hay của tác giả: 

Tài sản và năng lực quản lý tài sản là chuyện khác nhau và cả hai phải song hành. Tài lực mà thấp hơn tài sản (trúng số, kinh doanh trúng mánh, nhà đất mở đường tăng giá) thì rủi ro nhiều hơn là cơ hội.

Chương 5 – “Chia” sao cho hay, “sẻ” sao cho khéo Bạn có thấy rằng rất nhiều mâu thuẫn gia đình phát sinh là do chia tiền không khéo? Thật đáng tiếc nếu chúng ta dành cả đời kiếm tiền, dùng tiền, đầu tư tiền rất thành công, nhưng rồi mọi thứ đổ vỡ chỉ vì chúng ta chia tiền không hay, sẻ sai thời điểm.

Trong đổi về tiền bạc vẫn là một chủ đề nhạy cảm trong văn hóa Việt Nam từ xưa đến nay (mặc dù bây giờ đã cởi mở hơn nhiều). Đáng tiếc thay, chính sự né tránh này đang tạo ra những thế hệ thiếu trưởng thành về tư duy tài chính – có những người thậm chí tới lúc gần đất xa trời vẫn không “nghỉ hưu” được vai trò làm cha mẹ, ví dụ như những gia đình tất bật sớm tối nhưng rơi vào khốn đốn khi có người thân sa vào bài bạc, nợ nần.

Theo bạn, khi nào thì chúng ta nên chia sẻ chuyện tiền bạc cho người thân – chia cái gì, sẻ lúc nào và chuẩn bị ra làm sao – cho hay? Trong chương này, chúng ta sẽ cùng nhau làm rõ câu hỏi này.

Câu nói hay của tác giả: 

Trước khi nghĩ đến việc dạy con kiếm tiền, có lẽ chúng ta nên dạy con biết quý trọng giá trị của lao động chân chính và nuôi dưỡng tinh thần ham học hỏi.

VỀ TÁC GIẢ

Lê Hoàng Linh

Xin chào, tôi là Lê Hoàng Linh!

Về cá nhân, tôi là là một chú cá, luôn nỗ lực “mở mang” mỗi ngày, luôn ưu tiên vun vén và đặt gia đình làm trọng tâm. Về công việc, tôi là một người hành nghề tư vấn và huấn luyện về năng lực quản lý tài chính cá nhân, hướng đến sự an tâm tài chính.

Tôi có hơn 14 năm làm việc trong ngành tài chính và đầu tư:

4+ năm làm việc tại Grant Thornton và 8+ năm làm việc VinaCapital.

Đào tạo hơn 200 cá nhân và tổ chức thuộc đa dạng lĩnh vực.

Hiện đang giữ vai trò nhà sáng lập và giám đốc vận hành: Công ty đào tạo, tư vấn giải pháp về giáo dục tài chính cá nhân FIN4P; Công ty Phát triển phần mềm phân phối sản phẩm đầu tư ngành quản lý tài sản RedSolutions; Nhà sáng lập Tổ hợp giáo dục Giấy Kể Chuyện; Giám đốc tài chính và đầu tư Công ty năng lượng xanh An Gia; Công ty cổ phần phân phối mặt hàng tiêu dùng.

THÔNG TIN CHI TIẾT

• Tác giả: Lê Hoàng Linh

• NXB: Thế Giới

• ĐVPH: Công ty TNHH Truyền Thông GIVER

• Số trang: 264

• KT: 14x20.5cm

• Năm PH: 2025

Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove

High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu

Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học

Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sản xuất: Nhà xuất bản Kim Đồng Mã Kim Đồng: ISBN: 978-604-2-18486-1 Tác giả: Simon Underdown Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15) Khuôn Khổ: 18x23 cm

Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản)

Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang

Chiến Lược Nhân Sự

Chiến Lược Nhân Sự Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách – William Rothwell – được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn ở

KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả

KPI - Công cụ quản lý nhân sự hiệu quả (Tái bản)   Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định

OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa

OJT: Công Cụ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Kế Thừa Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9%.Vây OJT cụ

Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z

Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố

Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (SGB)

Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả

Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)

Trải Nghiệm Nhân Viên ------------   Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc

Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp (SGB)

Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong

Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo

Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------   Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm

Sách Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo

Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------   Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp - HÃY SẴN SÀNG CHO SỰ ĐỘT PHÁ

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------   FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu

Thấu Hiểu Nhân Lực GenZ

TÁC GIẢ: Kazuyuki Inoue Dịch giả: Minh Châu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước: 13x20,5 Số trang: 260 Mã EAN: 8936066695244 NXB liên kết: NXB THANH NIÊN Sách do Công ty TNHH Văn hóa và

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------   FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu

Trải Nghiệm Nhân Viên

Trải Nghiệm Nhân Viên ------------   Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc

Trải Nghiệm Nhân Viên

Trải Nghiệm Nhân Viên ------------   Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc

Sách - Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) 149K

Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy (Tái Bản 2023) Thông qua Tạm Biệt Cà Rốt Và Cây Gậy, tác giả Paul Marciano, chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về các chương trình gắn kết

Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi (Tái Bản)

Nghệ Thuật Giữ Chân Nhân Viên Giỏi  ------------     Nền Kinh tế thế giới đang ở giai đoạn toàn cầu hoá sôi động nhất. Các doanh nghiệp phải cạnh tranh trên nhiều phương diện,

Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa

Sách Quản Trị- Lãnh Đạo Hay: Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả - Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân

Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới

Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị

Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm - Andrew S.Grove

High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao Giới thiệu cuốn sách High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu

Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất

TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng

Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Tác giả: Whitney Johnson Nhà xuất bản: NXB Lao Động Năm xuất bản: 2019 Số trang: 300 Giới thiệu sách: “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho

Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba

Tác giả: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu; Ngày xuất bản: 09-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 304 Từ

CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI ÁP DỤNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP, KHU KINH TẾ, KHU CÔNG NGHỆ CAO, CỤM CÔNG NGHIỆP, LÀNG NGHỀ NĂM 2021

Thực hiện các quy định pháp luật, trong những năm qua, Chính phủ luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện thông qua việc ban hành hướng dẫn cơ chế, chính sách ưu đãi đối

OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa_ Sách hay mỗi ngày

OJT là viết tắt của cụm từ On the Job Training. Đây là một công cụ giúp thực hiện nhanh các bước đào tạo cho nhân viên. Phương thức của On the Job Training chính

Hành Trình Nhân Loại (Bìa Cứng)

NỘI DUNG CHÍNH “Hành trình nhân loại: Nguồn gốc của thịnh vượng và bất bình đẳng” được viết bởi Oded Galor - một trong những nhà kinh tế có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực

Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu_AL

Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu  Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy

Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z

  Về cuốn sách: Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược,

Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp - mài giũa và nâng cấp kỹ năng giao tiếp trong truyền thông nội bộ

Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong

Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne - KIM CHỈ NAM CHO HÀNH ĐỘNG

Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp (The People Business) - Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne ------------   TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: Linh hồn của doanh nghiệp Tựa gốc: The People Business

Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo (Saigon Books)

Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------   Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm

Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi

Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi  ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả

SÁCH: Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp (Organizational Culture and Leadership) - Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein

Lãnh đạo và Văn hóa doanh nghiệp Tựa gốc: Organizational Culture and Leadership Tác giả: Edgar H. Schein, Peter Schein ---------- LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Quản lý dịch vụ for Dummies

Quản lý dịch vụ for Dummies ------------   Quản lý dịch vụ là một chủ đề lớn bao phủ rất nhiều vấn đề quan trọng mà bạn cần phải hiểu, dù bạn có đang quản

Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z (*** Sách Bản Quyền ***)

Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***)  QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng gói

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản)_AL

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn,

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------   FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------   Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động,

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------   Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động,

HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace

HBR - Công Sở Hybrid - Hybrid Workplace  khám phá xu hướng làm việc Hybrid đang nổi lên và cung cấp thông tin chi tiết cũng như chiến lược cho các tổ chức đang tìm

Sách Thiên Tài Tập Thể

Giới thiệu sách: THIÊN TÀI TẬP THỂ - Cuốn sách về thuật lãnh đạo khác biệt để đổi mới và bứt phá – Đã bao giờ bạn thắc mắc, tại sao một số tổ chức

Cẩm Nang Thực Hành Tuyển Dụng

Nhân sự là một vấn đề quan trọng đối với doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay. Làm thế nào để lựa chọn, sở hữu và giữ chân một đội ngũ nhân viên

Chuyên Gia Được Trả Lương Cao - Vanlangbooks

Không áp dụng đổi trả do nhu cầu Thông tin sản phẩm Mã hàng 8935074108371 Tên Nhà Cung Cấp Cty Văn Hóa Văn Lang Tác giả Debbie Allen NXB NXB Lao Động Năm XB 2016

Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa

Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng

Thuật Quản Lý Trong Thế Giới VUCA

TÁC GIẢ: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 307 Mã EAN: 8936066699518 NXB liên kết: NXB Dân Trí Sách do Công

Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến

Combo 2 cuốn: Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp + Nhân Sự Thực Chiến Mã EAN: 2022000000749 Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả:

100+ CHỈ SỐ XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP (2023- 169K) - SA0023

100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp là phiên bản đầy đủ, chi tiết, thực tế nhất về tất cả mọi chỉ số cần xây dựng trong KPI cho doanh nghiệp. Có đến

Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng)

 Quản Trị Nhân Tài (Bìa Cứng) Cẩm nang quản trị nhân tài của ATD (Association for Talent Development) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho người làm nghề quản

Combo Quản Trị Hiệu Suất Cao - Bí Quyết Tối Ưu Năng Suất Mọi Đội Nhóm + The Culture Code - Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

1.Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao High Output Management – Quản Lý Hiệu Suất Đỉnh Cao là tác phẩm kinh điển của Andrew S. Grove – cựu Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Intel.

Combo 2 cuốn: Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất + Elon Musk: Tesla, Spacex Và Sứ Mệnh Tìm Kiếm Một Tương Lai Ngoài Sức Tưởng Tượng / Bộ sách vừa truyền cảm hứng vừa mang lại lợi nhuận

1.Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng

Sách - 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp - 1980books

Tác giả: Patrick Gentempo Dịch giả: Ivan Trần; Ngày xuất bản: 10-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 312 Ngày nay, các doanh nhân và những lãnh đạo

KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực

Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số

Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số Tiếp thị 4.0: Dịch Chuyển Từ Truyền Thống Sang Công Nghệ Số là quyển cẩm nang vô cùng cần thiết cho những người làm

Thói Quen Của Nhà Lãnh Đạo

"Đỉnh cao của lãnh đạo là lãnh đạo chính bản thân mình", đây là quan điểm được TS Tô Nhật đúc rút. Cuốn sách được tác giả chia làm 2 phần, phần 1: Rèn luyện

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU_AL

Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu  Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy

Sách Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0

Công ty phát hành: 1980 books Tác giả: nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Ngổn ngang giữa những

Sách Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người nhật - BẢN QUYỀN

Tác giả: MASAKAZU SUGIURA Dịch giả: Yoko; Ngày xuất bản: 08-2020 Kích thước: 20.5 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Lao Động Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 484 Công ty phát hành:

Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 - Bản Quyền

Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người

Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối