✨Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Phát Triển Kinh Tế Số, Bền Vững

I. Giới Thiệu Chung

• Giải pháp đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyển đổi số (tầm nhìn, chiến lược) cho các cấp Lãnh đạo, cán bộ, viên chức và người dân địa phương.
• Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, nhằm phát triển kinh tế số bền vững tại địa phương.
• Chương trình đào tạo dựa trên các căn cứ pháp lý về chuyển đổi số quốc gia và ứng dụng dữ liệu dân cư.

II. Đối Tượng & Mục Tiêu Đào Tạo

• 2.1. Đối tượng triển khai tập huấn chuyển đổi số:

• Cấp lãnh đạo các cấp, ngành: Có năng lực (hiểu biết, kỹ năng) thực hiện chỉ đạo, điều hành và ra quyết định trong công cuộc chuyển đổi số tại địa phương. Thời lượng: 2 tuần.

• Cán bộ, viên chức các ngành CNTT, thông tin truyền thông: Phát triển khả năng phối hợp triển khai các dự án chuyển đổi số địa phương và nâng cao trình độ năng lực số cộng đồng. Thời lượng: 2 tháng.

• Cộng đồng người dân địa phương: Có hiểu biết tổng quan về chuyển đổi số, chương trình chuyển đổi số Quốc gia và hình thành nhân thân số, kỹ năng số cơ bản. Thời lượng: 1 tháng.

• 2.2. Mục tiêu cụ thể của Chương trình Tập huấn Lãnh đạo:

•  Lãnh đạo địa phương có hiểu biết tổng quan về chuyển đổi số và chương trình chuyển đổi số Quốc gia.

• Đánh giá hiện trạng và xây dựng chiến lược chuyển đổi số phù hợp.

• Hiểu rõ lộ trình và chiến lược phát triển về Chuyển đổi số Quốc gia.

• Đánh giá hiện trạng chuyển đổi số địa phương (dựa trên bộ công cụ đánh giá năng lực chuyển đổi số DTI).

• Xây dựng kế hoạch (đề án) chiến lược chuyển đổi số địa phương chung, nâng cao nhận thức số và phổ cập kỹ năng số cộng đồng.

• Xây dựng giải pháp và kế hoạch triển khai chuyển đổi số trong từng lĩnh vực (y tế, giáo dục, du lịch, nông nghiệp, thương mại….) địa phương.

III. Hình Thức Đào Tạo

• Kết hợp (trực tuyến, trực tiếp) và lớp học số.
• Trải nghiệm các mô hình giải pháp chuyển đổi số thực tế.

IV. Giá Trị Mang Lại

• Hiểu biết & Khả năng:
• Hiểu biết giải pháp và mô hình kinh doanh số, bền vững.
• Năng lực đánh giá, phân tích tính khả thi các giải pháp.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch, quy trình, đảm bảo chất lượng.
• Sử dụng công nghệ hỗ trợ, giám sát tiến độ, chất lượng và điều chỉnh tức thời.
• Phát triển năng lực lãnh đạo:
• Có khả năng lập kế hoạch, ra quyết định và phân bổ nguồn lực (tài chính, nhân sự…) hiệu quả.
• Hiểu biết chung về Chuyển đổi số (lộ trình, tầm quan trọng).
• Phát triển đội ngũ cán bộ: Xây dựng đội ngũ "Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm" vì lợi ích chung.

V. Hiệu Quả & Tiềm Năng Tích Hợp

• Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ các cấp, đảm bảo sự lãnh đạo và triển khai chuyển đổi số hiệu quả tại địa phương.
• Góp phần thúc đẩy sự phát triển của kinh tế số và kinh tế xanh bền vững.
• Tiềm năng tích hợp với các hệ sinh thái khác như Hệ sinh thái Kinh tế số Địa phương, Hệ sinh thái Đại học Số, Hệ sinh thái Khởi nghiệp Sáng tạo, và Giải pháp Chuyển Đổi Số Doanh nghiệp để tạo ra nguồn nhân lực đồng bộ cho toàn bộ hệ sinh thái số.

VI. Lời Kêu Gọi Hành Động

• Mời gọi các địa phương, tổ chức và cá nhân tham gia vào các chương trình đào tạo để cùng kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, vững vàng cho sự phát triển kinh tế số, bền vững.