✨Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động - Navigating settlement agreements

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Sách - Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động - Navigating settlement agreements Tác giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước Ngày xuất bản: 5.2025 NXB: Tổng hợp TP.HCM Khổ: 15,5*23cm Số trang: 426 Giá bìa: 329.000 đồng Công ty phát hành: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia Sự thật Giới thiệu- Introduction Quyển sách Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động là hướng dẫn toàn diện được thiết kế nhằm hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động trong việc hiểu rõ và xử lý những phức tạp của quá trình đàm phán thỏa thuận dàn xếp sao cho hiệu quả. Quyển sách này đi sâu vào tính đa diện của thỏa thuận dàn xếp, cung cấp những giải thích rõ ràng, các bước thực tiễn và những góc nhìn giá trị nhằm giúp độc giả có thể tự mình dẫn dắt sự phức tạp của quá trình này. Navigating settlement agreements with employees is a comprehensive guide designed to assist both employers and employees in understanding and effectively handling the complexities of settlement negotiations. This guidebook delves into the multifaceted nature of settlement agreements, offering clear explanations, practical steps, and valuable insights to help readers themselves navigate the intricacies of this process. Thỏa thuận dàn xếp, thường được biết đến với các tên gọi khác nhau như thỏa thuận thôi việc hay thỏa thuận chấm dứt, là tài liệu pháp lý có tính chất ràng buộc, quy định các điều khoản về việc người lao động rời khỏi tổ chức. Thỏa thuận này có thể xuất phát từ nhiều hoàn cảnh khác nhau, bao gồm các vấn đề có liên quan đến kỷ luật lao động, hiệu suất làm việc, tái cơ cấu tổ chức hoặc thỏa thuận chung giữa hai bên. Việc hiểu rõ lý do dẫn đến thỏa thuận này và khung pháp lý điều chỉnh là rất quan trọng để đảm bảo việc dàn xếp được thực hiện một cách công bằng và ôn hòa cho cả hai bên. Settlement agreements, often referred to as severance agreements or termination agreements, are legally binding documents that outline the terms of an employee's departure from an organisation. These agreements can arise from various circumstances, including disciplinary actions, performance issues, organisational restructuring, or mutual agreement. Understanding the reasons behind these agreements and the legal framework governing them is vital for both parties to ensure fair and amicable resolutions. Quyển sách hướng dẫn này bắt đầu bằng việc khám phá một câu hỏi đơn giản: “Thỏa thuận dàn xếp là gì?” và tiếp tục xem xét các tình huống khác nhau có thể dẫn đến nhu cầu của một thỏa thuận như vậy. Từ vấn đề kỷ luật lao động, xung đột lợi ích cá nhân đến dư thừa lao động hay các vấn đề về sức khỏe của người lao động, quyển sách này trình bày những giải thích chi tiết về các yếu tố có thể dẫn đến một thỏa thuận dàn xếp. Quyển sách này cũng thảo luận về khung pháp lý, xu hướng hiện tại và các vấn đề quốc tế, đảm bảo sự hiểu biết toàn diện và đa chiều về chủ đề thú vị này. This guidebook begins by exploring the fundamental question: "What is a settlement agreement?" and proceeds to examine the various scenarios that can lead to the need for such agreements. From disciplinary actions and personality conflicts to redundancy and employee health issues, it provides detailed explanations of the factors that may necessitate a settlement agreement. This guidebook also discusses the legal framework, current trends, and international considerations, ensuring a comprehensive and multidimensional understanding of this interesting topic. Một trong những phần quan trọng của quyển sách hướng dẫn này là tập trung vào lợi ích của thỏa thuận dàn xếp đối với cả người sử dụng lao động và người lao động. Bằng việc nêu bật những lợi ích như tiết kiệm chi phí, tuân thủ pháp luật và duy trì mối quan hệ tích cực, quyển sách hướng dẫn này nhấn mạnh đến tầm quan trọng của thỏa thuận này trong việc thúc đẩy môi trường làm việc công bằng và tôn trọng lẫn nhau. One of the key sections of this guidebook focuses on the benefits of settlement agreements for both employers and employees. By highlighting the advantages, such as cost savings, legal compliance, and maintaining positive relationships, it aims to emphasize the importance of these agreements in fostering a fair and respectful workplace environment. Ngoài những kiến thức lý thuyết, quyển sách hướng dẫn này còn giới thiệu các bước thực tiễn trong việc đàm phán thỏa thuận dàn xếp. Quyển sách hướng dẫn này đưa ra phương pháp tiếp cận theo từng bước, từ lời mời họp ban đầu đến hoàn tất thỏa thuận, đảm bảo độc giả sẽ được trang bị đầy đủ để có thể xử lý qua từng giai đoạn của quá trình này. Quyển sách hướng dẫn này cũng đi sâu vào nội dung của thỏa thuận dàn xếp, nêu rõ các thành phần thiết yếu và thảo luận về việc làm thế nào để một thỏa thuận dàn xếp được xem là công bằng cho các bên. Bên cạnh đó, quyển sách hướng dẫn này còn đưa ra một số lý do hợp lý để người sử dụng lao động thuyết phục người lao động đồng ý với đề nghị dàn xếp của mình. Hơn thế nữa, quyển sách hướng dẫn này còn nêu bật một số phương pháp thương lượng dành cho người sử dụng lao động dựa vào những nhóm người lao động khác nhau. In addition to theoretical knowledge, this guidebook offers practical steps for negotiating settlement agreements. This guidebook provides a step-by-step approach, from the initial invitation to the finalisation of the agreement, ensuring that readers are well- equipped to handle each stage of the process. It delves into the content of settlement agreements, outlining essential components and discussing what constitutes a fair termination. Besides, it also provides some reasonable reasons for employers to convince employees to accept the settlement offer. Furthermore, it highlights some negotiation methods of for employers, based on the types of employees. Tác động tài chính là một khía cạnh quan trọng khác được đề cập trong quyển sách hướng dẫn này. Tác giả tiến hành phân tích chi phí – lợi ích, xem xét các khả năng tiết kiệm chi phí tiềm năng và đưa ra những lời khuyên hữu ích về việc lập ngân sách và kế hoạch tài chính nhằm giúp người sử dụng lao động và người lao động đưa ra các quyết định sáng suốt. Bên cạnh đó, tác giả cũng đề cập đến các khía cạnh về văn hóa, đạo đức và tâm lý nhằm giúp độc giả nhận ra tầm quan trọng của việc tìm hiểu về bối cảnh diễn ra các đàm phán dàn xếp. Financial implications are another critical aspect covered in this guidebook. The author conducted a cost-benefit analysis, examines potential cost savings, and offers useful budgeting and financial planning advice to help employers and employees make informed decisions. Additionally, the author explored cultural, ethical, and psychological considerations to emphasise the importance of understanding the broader context in which settlement negotiations occur. Sự đa dạng và hòa nhập, sức khỏe tinh thần và các yếu tố đặc thù theo ngành cũng được tác giả đề cập để phác họa một cái nhìn toàn diện về thỏa thuận dàn xếp. Tác động của công nghệ, truyền thông kỹ thuật số và làm việc từ xa đối với đàm phán dàn xếp cũng là yếu tố quan trọng phản ánh bản chất đang ngày càng thay đổi của môi trường làm việc. Diversity and inclusion, mental health, and industry-specific considerations are addressed by the author to provide a holistic view of settlement agreements. The impact of technology, digital communication, and remote work on negotiations is important, which reflects the evolving nature of the workplace. Đại diện pháp lý là một trong những yếu tố then chốt trong quá trình đàm phán thỏa thuận dàn xếp. Quyển sách hướng dẫn này nêu ra các tình huống tiêu biểu mà việc đại diện pháp lý được xem là cần thiết, những lợi ích mà việc này mang lại và cách thức tốt nhất để tìm kiếm luật sư hoặc cố vấn pháp lý. Phần này cũng bao gồm những lời khuyên thực tiễn về cách tìm kiếm và thuê một luật sư hoặc cố vấn pháp lý phù hợp. Legal representation is a pivotal component of the settlement negotiation process. This guidebook outlines key situations where legal representation is crucial, the benefits it provides, and best practices for seeking lawyers or legal advisors. This section also includes practical advice on finding and hiring a suitable lawyer or legal advisor. Xuyên suốt quyển sách hướng dẫn này, tác giả còn cung cấp các điều khoản mẫu, các tình huống minh họa điển hình, giúp độc giả có thể dễ dàng tiếp cận và ứng dụng trong thực tế. Quyển sách hướng dẫn này cũng trình bày các chiến lược tuân thủ sau thỏa thuận, các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ, danh sách kiểm tra chuẩn bị cho các cuộc đàm phán. Throughout the book, the author also provides sample clauses, case study examples, helping readers easily understand and apply them in practice. This guidebook also offers post-agreement Tóm lại, quyển sách hướng dẫn này định hướng cho người sử dụng lao động và người lao động những kiến thức và công cụ cần thiết để dẫn dắt thỏa thuận dàn xếp một cách hiệu quả. Bằng cách thúc đẩy một quá trình đàm phán công bằng, tôn trọng và tuân thủ pháp luật, tác giả hy vọng rằng quyển sách hướng dẫn này sẽ đóng góp vào một môi trường làm việc hài hòa và hợp pháp. In conclusion, this guidebook aims to empower employers and employees with the knowledge and tools needed to navigate settlement agreements effectively. By fostering a fair and respectful negotiation process, the author hopes to contribute to a more harmonious and legally compliant workplace environment.

Mua tại Shopee

Mua tại Tiki

Mua tại Lazada

Mua tại Tiktok

Các câu hỏi khó về pháp luật lao động

Các câu hỏi khó về pháp luật lao động Tác giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước Nhà xuất bản: Tổng Hợp Thành Phố Hồ Chí Minh Khổ sách: 15,5*23cm Công ty phát hành: Công ty

Luật trồng trọt (thông qua ngày 19/11/2018)

Luật Trồng trọt, số 31/2018/QH14, được Quốc hội thông qua ngày 19 tháng 11 năm 2018 và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2020. Luật này quy định về hoạt động trồng

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 (HIỆN HÀNH)

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Luật này có

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG & CHÍNH SÁCH TĂNG LƯƠNG, ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2020

     Ngày 20-11-2019, tại Kỳ thứ 8 khoá VIX Quốc hội  đã thông qua Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14. Theo đó, Bộ luật này quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách

Bộ Luật Lao Động ( Hiện hành )

Bộ luật Lao động được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. Toàn văn Bộ luật Lao động gồm 17 chương, 220

Bộ Luật Lao Động Của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam (Áp Dụng Từ Ngày 01-01-2021)

Bộ luật Lao động của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt nam được ban hành lần đầu tiên vào ngày 23/06/1994 ( có hiệu lực thi hành 1/1/1995), đã được sửa đổi bổ

Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế Và Các Văn Bản Hướng Dẫn

Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Thời gian qua, Chính phủ, các Bộ ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã ban hành

Sách Bộ Luật Lao Động Chính Sách Tiền Lương Tiền Thưởng Đối Với Công Chức Viên Chức và Người Lao Động

Sách Bộ luật lao động chính sách tiền lương tiền thưởng đối với công chức viên chức và người lao động cập nhật mới nhất, giá ưu đãi (được bọc plastic miễn phí) Ngày 13/09/2018

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2024 - Xử Lý Những Hành Vi Sai Phạm và Chính Sách, Chế Độ Tiền Lương Hiện Hành

  Ngày 20/11/2014, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIII đã thông qua Luật BHXH số 58/2014/QH13 (sau đây gọi tắt là Luật BHXH năm 2014) thay thế Luật BHXH số 71/2006/QH11, có

Sổ Tay Pháp Luật Lao Động (Tái Bản 2023)

Sổ Tay Pháp Luật Lao Động Dễ dàng tra cứu và tìm được các thông tin pháp luật hữu ích liên quan đến công tác nhân sự và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

Sách - 500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc, tranh chấp lao động theo Bộ Luật Lao Động năm 2019

0.0

Sổ Tay Công Đoàn Các Cấp & chính sách mới dành cho công đoàn, người lao động

Quá trình toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế tạo ra những cơ hội mới đồng thời cũng đưa đến nhiều thách thức cho hoạt động công đoàn. Trong bối cảnh đó, đòi hỏi tổ

Hợp đồng trong lĩnh vực lao động

Hợp đồng trong lĩnh vực lao động Tác giả: PGS.TS. TRẦN THỊ THÚY LÂM - TS. ĐỖ THỊ DUNG Xuất bản năm: 2024 Công ty phát hành: Dân Hiền Số trang: 411 trang Khổ giấy:

Bộ Luật Lao Động Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành - DH

Bộ Luật Lao Động Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành (DH) Để các cơ quan doanh nghiệp và người lao động có được các tài liệu cập nhật mới nhất về chế độ chính

Combo 3 Cuốn: Bộ Luật Lao Động Năm 2019 Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành + Luật Doanh Nghiệp Năm 2020 Và Các Nghị Định Hướng Dẫn Thi Hành + Cẩm Nang Pháp Luật Dành Cho Doanh Nghiệp

1/Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Luật này có

Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động - Navigating settlement agreements

Sách - Dẫn Dắt Thỏa Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động - Navigating settlement agreements Tác giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước Ngày xuất bản: 5.2025 NXB: Tổng hợp TP.HCM Khổ: 15,5*23cm Số trang:

Bộ Luật Lao Động - Chính Sách Tiền Lương - Hướng Dẫn Chi Tiết Thi Hành Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Thất Nghiệp, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Tai Nạn Và An Toàn Vệ Sinh Lao Động Mới Nhất

Chính sách về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là một trong những chính sách xã hội quan trọng, là trụ cột chính của hệ thống an sinh

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ QUY ĐỊNH CHI TIẾT HƯỚNG DẪN THI HÀNH

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu

Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp Và Văn Bản Hướng Dẫn Mới Nhất

Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp Và Văn Bản Hướng Dẫn Mới Nhất đã được xuất bản để các cơ quan đơn vị, doanh nghiệp có được

Sách - bộ luật lao động năm 2019

SÁCH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019   Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2020 Kích thước 13 x 19 cm Nhà Xuất Bản Lao Động Loại bìa Bìa mềm Trọng lượng: 300

Hỏi - Đáp Bộ luật lao động năm 2019

Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Chương 2:  VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG Chương 3: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chương 4: GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP, PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG NGHỀ Chương

Hợp Đồng Trong Lĩnh Vực Lao Động

  Trong nền kinh tế thị trường, Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào mối quan hệ lao động mà chỉ điều tiết thông qua pháp luật bằng cách quy định các nguyên tắc,

Sách Bộ Luật Lao Động - Mẫu Hợp Đồng Lao Động - Chế Độ Chính Sách Tiền Lương, Tiền Thưởng - V2240D

Nhà sách Nam Việt – Namvietbook xin trân trọng giới thiệu sách Bộ Luật Lao Động - Mẫu Hợp Đồng Lao Động - Chế Độ Chính Sách Tiền Lương, Tiền Thưởng Sách Bộ Luật Lao

Hướng Dẫn Thi Hành Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế

Hướng Dẫn Thi Hành Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế

Sách Sổ tay pháp luật lao động (Những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 - Baochaubooks)

Cuốn sách: "Sổ tay pháp luật lao động (những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019)" gồm 2 phần chính giới thiệu, phân tích chi tiết và trích dẫn các cơ sở pháp lý

Bộ luật lao động (hiện hành)

NXB Chính trị quốc gia Sự thật Tác giả: Quốc hội Năm xuất bản: 2023 Số trang: 173 Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt

Bộ luật lao động

Bộ luật Lao động được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 thay thế Bộ luật Lao động năm 2012. Bộ luật

CÔNG TY VÀ LAO ĐỘNG / COMPANY AND EMPLOYMENT LAW

Bạn đang tìm kiếm một nguồn tài liệu đáng tin cậy để nâng cao vốn từ vựng tiếng Anh pháp lý trong lĩnh vực doanh nghiệp và lao động? Hãy để cuốn sách "Công ty

Bộ Luật Lao Động Và Chính Sách Mới Nhất Về Tiền Lương, Bảo Hiểm Xã Hội

Bộ Luật Lao Động Và Chính Sách Mới Nhất Về Tiền Lương, Bảo Hiểm Xã Hội Đối với tất cả mọi người, các cán bộ công chức nhà nước và đặc biệt là những người

Bộ Luật Lao Động

Bộ Luật Lao Động Của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam (Việt - Anh - Hoa) (Bao gồm Nghị định, Thông tư, Quyết định) Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn

Luật Thi Đua, Khen Thưởng (Bản in năm 2022)

Luật Thi đua, khen thưởng được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 15 tháng 6 năm 2022; luật có hiệu lực

Các câu hỏi Khó về Pháp luật lao động

Hiểu đúng và áp dụng đúng luật lao động là thách thức lớn đối với doanh nghiệp.  Trong thực tế, nhiều tình huống phức tạp phát sinh mà không phải lúc nào doanh nghiệp, người lao

Sổ Tay Pháp Luật Lao Động

Sổ Tay Pháp Luật Lao Độngđược biên soạn dành cho những người trực tiếp làm công tác nhân sự trong doanh nghiệp (ví dụ như giám đốc, trưởng, phó và nhân viên phòng nhân sự)

Hướng Dẫn Thi Hành Luật Bảo Hiểm Xã Hội Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Hướng Dẫn Thi Hành Luật Bảo Hiểm Xã Hội Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp Thời gian qua, Chính phủ, các Bộ ngành, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng đã ban

Sổ tay pháp luật lao động

Dễ dàng tra cứu và tìm được các thông tin pháp luật hữu ích liên quan đến công tác nhân sự và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp thực tế. Chia sẻ hơn 20

Bộ Luật Lao Động - Labor Code (song ngữ Việt - Anh)

Phát hành cuốn sách "Bộ Luật Lao Động - Labor Code" (song ngữ Việt - Anh). Biên soạn theo Luật số 45/2019/QH14 được Quốc Hội thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực thi hành ngày

Các Biểu Mẫu Nhân Sự Khó Tìm Liên Quan Đến Pháp Luật Lao Động

Cuốn sách ” Các Biểu Mẫu Nhân Sự Khó Tìm Liên Quan Đến Pháp Luật Lao Động ” dễ dàng tra cứu và tìm được các thông tin pháp luật lao động hữu ích và thực tế

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Và Các Chế Độ, Chính Sách Mới Về Bảo Hiểm Xã Hội Được Áp Dụng Từ Năm 2021

Trong thời gian qua, Chính phủ và các Bộ ngành đã ban hành nhiều chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Các chính sách bảo hiểm mới đã từng bước

Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Bảo Hiểm Y Tế Quy Định Mới Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc, Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Vừa qua, Chính phủ, Bộ Y Tế cùng các Bộ ngành khác có liên quan đã ban hành nhiều văn bản phap luật mới quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội,

Các Biểu Mẫu Nhân Sự Khó Tìm Liên Quan Đến Pháp Luật Lao Động - Luật sư Nguyễn Hữu Phước

Tác giả: Luật sư Nguyễn Hữu Phước Loại bìa: Bìa Mềm Số trang: 879 Năm xuất bản: 2019 Giá bìa: 400.000 NXB Tổng Hợp TP.HCM Quyển sách Các biểu mẫu nhân sự khó tìm liên

Bộ Luật Lao Động - Chế Độ, Chính Sách Mới Hỗ Trợ Người Lao Động, Người Sử Dụng Lao Động Năm 2022

Hệ thống pháp luật về lao động luôn được sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, để tạo một hành lang pháp lý đồng bộ, phù hợp với tình hình thực tiễn. Để giúp

Sách Luật Viên Chức (Hiện Hành) (Sửa Đổi, Bổ Sung Năm 2019) Và Nghị Định Của Chính Phủ Về Vị Trí Việc Làm Và Số Lượng Người Làm Việc Trong Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập

Luật Viên chức (hiện hành) (sửa đổi, bổ sung năm 2019) gồm 5 chương, 21 điều, quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức, tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên

Hướng Dẫn Áp Dụng Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Bảo Hiểm Y Tế - Bảo Hiểm Thất Nghiệp (2016)

Hướng Dẫn Áp Dụng Luật Bảo Hiểm Xã Hội, Luật Bảo Hiểm Y Tế - Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Các Biểu Mẫu Nhân Sự Khó Tìm Liên Quan Đến Pháp Luật Lao Động - Luật sư Nguyễn Hữu Phước 460

Quyển Các biểu mẫu nhân sự khó tìm liên quan đến pháp luật lao động này dành cho những người trực tiếp làm công tác nhân sự trong doanh nghiệp và những người gián tiếp

Luật An Toàn, Vệ Sinh Lao Động ( hiện hành )

Luật An toàn, vệ sinh lao động được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 25/6/2015, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2016. Luật gồm 7 chương, 93 điều quy

Tra Cứu Và Áp Dụng Những Tình Huống Thường Gặp Về Nghiệp Vụ Công Đoàn Các Cấp

Tra Cứu Và Áp Dụng Những Tình Huống Thường Gặp Về Nghiệp Vụ Công Đoàn Các Cấp Cuốn sách Tra Cứu Và Áp Dụng Những Tình Huống Thường Gặp Về Nghiệp Vụ Công Đoàn Các

500 Câu Hỏi Và Tình Huống Giải Quyết Các Vướng Mắc, Tranh Chấp Lao Động Theo Bộ Luật Lao Động Năm 2019

Sách luật - 500 Câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc tranh chấp lao động Tác giả: Luật sư, Ths. Nguyễn Thị Thu Hoài Nhà xuất bản: NXB Lao động Nhà phát

Bộ Luật Lao Động Chế Độ, Chính Sách Mới Hỗ Trợ Người Lao Động, Người Sử Dụng Lao Động Năm 2022

Nhằm tạo lập một khuôn khổ pháp lý đồng bộ, có hệ thống từ luật, nghị định đến thông tư, giúp bạn đọc nắm vững các nghiệp vụ và đáp ứng được mục đích tra

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Năm 2024

Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 41/2024/QH15.  Luật có hiệu lực áp dụng từ ngày 01-07-2025 Luật này quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm

Bộ Luật Lao Động

Bộ Luật Lao Động Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao

Bộ Luật Lao Động Hiện Hành (Mới Nhất) Thông Qua Tại Kỳ Họp Thứ 8 Quốc Hội Khóa XIV

Bộ luật Lao động được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Luật này có hiệu lực

Câu Hỏi Khó Về Pháp Luật Lao Động

  Hiểu đúng và áp dụng đúng luật lao động là thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Trong thực tế, nhiều tình huống phức tạp phát sinh mà không phải lúc nào doanh nghiệp,

Bộ Luật Lao Động (Hiện Hành)

Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019. Luật này có

Combo 2 Cuốn Sách Bộ Luật Lao Động - Labor Code (song ngữ Việt - Anh) + Luật Bảo Hiểm Xã Hội – Luật Bảo Hiểm Y Tế Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành (Song Ngữ Việt – Anh)

Combo 2 Cuốn Sách Bộ Luật Lao Động - Labor Code (song ngữ Việt - Anh) + Luật Bảo Hiểm Xã Hội – Luật Bảo Hiểm Y Tế Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành

Sách - Luật Trật Tự, An Toàn Giao Thông Đường Bộ Năm 2024 - ndbooks

QUỐC HỘI Luật số: 36/2024/QH15 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 27 tháng 6 năm 2024 LUẬT TRẬT TỰ, AN TOÀN GIAO

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUỐC HỘI THÔNG QUA TẠI KỲ HỌP THỨ 8 KHÓA XIV - CÁC CHÍNH SÁCH VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ngày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua (có hiệu lực thi hành từ ngày 01-01-2021). Bộ luật Lao động 2019 có một số điểm mới nổi bật: Giải

BỘ LUẬT LAO ĐỘNG – LABOR CODE – 劳 动 法 (Tam ngữ Việt - Anh - Hoa)

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20-11-2019 tại Kỳ họp thứ 8 khóa XIV. Bộ luật này có 17 Chương,

Sách Luật bảo hiểm xã hội 2024

Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 41/2024/QH15.  Luật có hiệu lực áp dụng từ ngày 01-07-2025 Luật này quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm

Dẫn Dắt Thoả Thuận Dàn Xếp Với Người Lao Động

  Đây là cuốn sách thiết thực cho:  Chuyên viên Nhân sự - Người trực tiếp cân bằng lợi ích của doanh nghiệp và quan hệ lao động một cách hiệu quả.  Luật sư, Chuyên

Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Luật Bảo Hiểm Xã Hội - Luật Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp Cuốn sách gồm những phần chính sau đây: Phần thứ nhất: Luật Bảo hiểm xã hội Phần thứ hai: Luật

Trang đầu Trang cuối